DATE
2-3 Febbraio 2023
25-26 Maggio 2023
DURATA
16 ore
MODALITA
in video conferenza
PROGRAMMA
1) MODULO GIURIDICO
- Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/2008: compiti, obblighi,
responsabilità - Gli accordi delle Conferenza Stato-Regioni relativi alla sicurezza
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive (INL – ASL – INAIL – VVF)
- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
- La delega di funzioni
- La responsabilità civile e penale
- Sentenze della Cassazione e la figura del Dirigente
- La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni ex
D.lgs.231/01 e s.m.i.
2) INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- Criteri e strumenti per l’individuazione e al valutazione dei rischi
- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.lgs. n.
81/08). - Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
- I dispositivi di protezione individuale DPI
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei
lavoratori e dei preposti - Il rischio ricollegabile alle provenienza da altri paesi, alle differenze di genere, età, ed alla
tipologia contrattuale - Invecchiamento attivo della popolazione lavorativa
3) GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in
ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18, D.lgs. 81/08 - Ruoli del SPP, RSPP, ASPP e MC
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Relazioni tra dirigente, le altre funzioni aziendali , il RSPP e l’organizzazione della sicurezza
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
- Organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di
rischio - La sorveglianza sanitaria
4) COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- Tecniche di comunicazione
- Competenze relazionali, consapevolezza del ruolo, gestione dei conflitti
- Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di
conoscenza della realtà aziendale - I Comitati paritetici e le rappresentanze sindacali
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei RLS
- La consultazione e la partecipazione dei RLS
- Il rischio da stress lavoro-correlato
VALUTAZIONE FINALE
PROGRAMMA CORSO AGGIORNAMENTO
Approfondimenti giuridico-normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il sistema
sanzionatorio. La delega di funzioni in materia di sicurezza sul lavoro. Aggiornamenti tecnici sui
rischi ai quali sono esposti i lavoratori. Aggiornamenti su organizzazioni e gestione della sicurezza
in azienda. Modelli di gestione. Gestione della documentazione tecnico-amministrativa. Ruolo del
preposto nella vigilanza. Nozioni e tecniche della comunicazione. La prevenzione ed il ruolo della
formazione. Lavoro di gruppo. Mobbing. Fonti di rischio e relative misure di prevenzione.
Il corso di aggiornamento Dirigenti, 6 ore, previsto ogni 5 anni, approfondisce le tematiche relative
alle responsabilità e deleghe aziendali, con particolare riferimento alle più recenti novità normative
è disciplinato dall’art. 37 comma 7 del D.lgs. 81/08, correttivo D.lgs. 106/09 dall’Accordo Stato-
Regioni del 21 dicembre 2011 e dall’Accordo Stato-Regioni del 07 luglio 2016.
